La démarche Snoezelen, vers une approche psychocorporelle globale

3 jours
Présentiel
La démarche Snoezelen, vers une approche psychocorporelle globale

Compétences visées

Comprendre la place de l’approche Snoezelen dans l’accompagnement au quotidien

Objectifs

Faire le lien entre le PPI et Snoezelen mobile, l’approche comme un moyen pour répondre aux besoins des résidents

Comprendre l’approche comme un outil de bien-être institutionnel

Mieux appliquer l’aromathérapie

Programme pédagogique

Introduction à l’approche Snoezelen :

  • Définition et histoire
  • Les sens : perceptions, équipements sensoriels
  • Salle et matériel
  • Public : pour qui ?

Démarche Snoezelen :

  • Apport expérimental et pratique
  • Rôle et attitude de l’accompagnant
  • Objectif d’accompagnement
  • Projet de vie individualisé
  • Projet d’établissement

Projet Snoezelen

  • Différents temps de séance
  • Suivi et évaluation
  • Grands axes d’un projet Snoezelen

Ateliers pratiques

  • Ateliers sensoriels
  • Technique de détente et relaxation
  • Toucher relationnel
  • Musicothérapie, luminothérapie, aromathérapie

Intervenants

Psychomotricien et formateur Snoezelen

Responsable pédagogique

Karine GRAFIADIS
Psychomotricienne en EHPAD et formatrice Snoezelen

Méthodes pédagogiques

  • Analyse des vidéos de mise en situation
  • Ateliers sensoriels
  • Grilles d’observation
  • Trames de projet d’activité, projet d’animation

Modalités d'évaluation

  • Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
  • Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
  • Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
  • Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)
Mis à jour le 06/06/2024

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La démarche Snoezelen, vers une approche psychocorporelle globale

4.52
(8 avis*)
« Bonne formation mais difficile de mettre en pratique »
Laurence M. - 10/2024 - Formation Intra
« Dommage que l'on n'avait pas à disposition un chariot ou une salle avec le matériel snozelenn »
Angelique C. - 10/2024 - Formation Intra
« Très bons échanges et apports théoriques de la part de la formatrice mais manque de supports et apports pratiques.t »
Edith S. - 10/2024 - Formation Intra
« Bonne Espérance »
Nathalie C. - 10/2024 - Formation Intra
« Bonne formation. Formatrice dynamique et disponible »
Karine P. - 10/2024 - Formation Intra
« Dommage que la salle ne se prêtait pas à cette formation. »
Helene S. - 10/2024 - Formation Intra
« Bonne formations mais pas asse de pratique par manque de matériel »
Johana C. - 10/2024 - Formation Intra
« Objectifs personnels atteints. Hâte de mettre en situation »
Nathalie C. - 10/2024 - Formation Intra

* Satisfaction moyenne des stagiaires, correspondant à la moyenne de tous les questionnaires remplis
par les stagiaires ayant suivi ce programme depuis le 01/01/2021

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