Approche psychologique de la personne âgée
2 jours
Présentiel
Approche psychologique de la personne âgée
Compétences visées
Prendre en charge les troubles du comportement de la personne âgée
Objectifs
Identifier l’environnement des personnes âgées et les avancées médico-sociales
Distinguer le retentissement des différentes pathologies cognitives du vieillissement
Améliorer la communication et la prise en soin de la personne âgée
Détailler les mécanismes de défense des familles et ceux des soignants
Agir en adéquation avec le concept de bientraitance
Programme pédagogique
- Cadre politique et légal : charte des droits et des libertés, loi 2002-2, plan Alzheimer
- Cadre de vie social
- Théories du vieillissement psychologique de la personne âgée : vieillissement normal/vieillissement pathologique
- Présentation du retentissement des troubles cognitifs : désorientation, apraxie, agnosie, aphasie, troubles exécutifs, troubles amnésiques Pistes de prise en charge
- Étiologies et détail des troubles du comportement chez le sujet âgé : somatique, thymique, environnemental, syndromes délirants tardifs
- Repérer la souffrance
- Mécanismes de défense des familles/soignants
- Relation d’aide en gériatrie : enjeux et conseil d’application
- Bientraitance et soins techniques
- Projet de vie : cadre légal, enjeux, objectifs
- Quotidien des personnes âgées en institution
Intervenants
Psychologue sophrologue spécialisée en neuropsychologie
Responsable pédagogique
Dr Céline SCHAPMAN
Médecin gériatre
Méthodes pédagogiques
- e-Pana’Book “Approche psychologique la personne âgée”
- Vidéos, vignettes cliniques
- Jeux de rôle
- Cas concrets et partage d’expériences
Modalités d'évaluation
- Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
- Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
- Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
- Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)
Mis à jour le 07/11/2023
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