Hypnoanalgésie en périnatalité
3 jours
Présentiel
Hypnoanalgésie en périnatalité
Compétences visées
Conduire une approche hypnotique adaptée à la parturiente
Objectifs
Découvrir le processus hypnotique et ses mécanismes sur la douleur
Connaître les techniques de l’hypnose conversationnelle et l’auto hypnose
Améliorer la prise en charge de la douleur et de l’angoisse liées à la grossesse, au travail obstétrical et à la naissance grâce à l’hypnoanalgésie
Programme pédagogique
- Histoire à travers le temps
- Mythe ou réalité ? Revue de littérature, études d’IRM, notions de physiologie de la douleur
- Différentes représentations
- Langage hypnotique ou réapprendre à communiquer : verbal, para-verbal, non verbal
- Secrets de la communication hypnotique : rhétorique, astuces, outils verbaux
- Hypnose dans les soins :
- Douleur en périnatalité (des contractions et de l’accouchement)
- Gestion du stress des patientes en périnatalité (avant, pendant et après la naissance)
- Préparer l’accouchement
- Hypnose conversationnelle (indication / contre-indication)
- Utilisation de la métaphore, la confusion, les boucles de langage, la reformulation, la fragmentation…
- Utilisation du safe-place et de l’ancrage
- Principes d’autohypnose (pour les soignants et pour les patients), comme autogestion du stress et de la douleur
- Préparation d’une consultation en périnatalité pour patientes
Intervenants
Formation animée par un soignant hypnopraticien (IADE, IDE, sage-femme) ou hypnothérapeute
Responsable pédagogique
Tania Rousseau et Stéphanie Bodenreider
IADE diplômées de l’Institut Français d’Hypnose
Méthodes pédagogiques
- Séance d’hypnose de groupe
- Exercices pratiques hypnoanalgésie : diminution de la douleur avec des gestes simples
- Ateliers pratiques
Modalités d'évaluation
- Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
- Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
- Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
- Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)
Mis à jour le 10/07/2024
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