NOUVEAUTÉ
2 jours
Présentiel
Formation à l’usage du MEOPA
Compétences visées
Réaliser des soins auprès d’un patient sous MEOPA
Objectifs
Connaître le principe d’utilisation du MEOPA
Citer les indications, contre-indications et les interactions médicamenteuses du MEOPA
Gérer le matériel pour l’installation, l’administration et la maintenance
Surveiller un patient sous MEOPA (efficacité, effets indésirables, tolérance, …)
Avoir connaissance des risques environnementaux et de la toxicité pour le personnel
Programme pédagogique
- Physiopathologie de l’anxiété et de la douleur chez l’enfant et l’adulte
- Évaluation de la douleur et de l’anxiété
- Traitement : médicamenteux et non médicamenteux
- Physiologie respiratoire
- Pharmacologie du MEOPA :
- Indications et contre-indications
- Interactions médicamenteuses
- Protocoles d’administration et monitorage
- Bonnes pratiques d’utilisation
- Évaluation de l’efficacité, tolérance et effets indésirables
- Pharmacovigilance et pharmacodépendance : effets indésirables, usage détourné, mésusage
- Dossier médical, information et consentement éclairé, fiche de suivi
- Risques environnementaux et toxicité pour le personnel
Ateliers pratiques :
- Installation, manipulation et maintenance du matériel
- Fiche matériel, dossier d’évaluation, efficacité, tolérance
- Administration de MEOPA avec interfaces nasale, bucco-nasale ou à la demande
Intervenants
Médecins anesthésistes-réanimateurs, urgentistes, IADE, chirurgien-dentiste
Responsable pédagogique
Alice GENTY
Infirmière anesthésiste
Méthodes pédagogiques
- Matériel d’administration : bouteille, interfaces
- Fiche MEOPA
- Réglette douleur
Modalités d'évaluation
- Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
- Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
- Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
- Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)
Mis à jour le 20/11/2024
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