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La gestion du stress au bloc opératoire
Compétences visées
Acquérir des techniques spécifiques pour gérer son stress au bloc opératoire
Objectifs
Identifier les différentes sources de stress privées et professionnelles
Identifier les mécanismes comportementaux dans la relation soignant-soigné
Etablir une communication efficace et constructive
Acquérir les réflexes nécessaires à une meilleure hygiène de vie
Programme pédagogique
Définir
- Comprendre la dynamique et identifier les différentes sources du stress
- Appréhender la physiopathologie du stress et ses différents degrés (pyramide de Maslow)
- Comprendre l’importance de la communication
- Identifier le stress de la personne soignée et la communication soignant-soigné
- Améliorer sa communication au sein de l’équipe, la collaboration interprofessionnelle
Gérer
- Identifier le rôle des émotions et les différences entre émotions et stress
- Appliquer des techniques spécifiques permettant d’en diminuer les effets désagréables
- Identifier ses obstacles et y remédier
ATELIERS PRATIQUES
- Exercices de sophrologie : techniques respiratoires, relaxation musculaire et visualisation
- Exercices ludiques de communication
Intervenants
Formation en co animation : Cadre de santé et psychologue / sophrologue
Responsable pédagogique
Christine BODO
Cadre supérieure IBODE – APHP
Méthodes pédagogiques
- Exercices de sophrologie
- Cas concrets
- Retours d’expérience en bloc opératoire
- Évaluation pré et post-formation
Modalités d'évaluation
- Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
- Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
- Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
- Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)
Mis à jour le 22/01/2024
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« Une formation intéressante. Les sources de stress sont différentes en fonction des spécialités. Les IBODES ont un "autre type de stress" que les IADES par exemple. Il est donc difficile de trouver des solutions adaptées à tous. Je pense que le faire en fonction des spécialités ou une autre formation pour le stress des patients, par exemple, pourrait être plus judicieux. Mais c'est déjà très bien que ce type de formation existe. Elle m'a quand même bien aidée. »
Coralie L. - 10/2024 - Formation Inter
« formation à recommander privilégier des petits groupes ( pas plus de 10 personnes) privilégier les échanges qui sont très important »
Brigitte L. - 10/2024 - Formation Inter
« Très bonne formation avec un groupe bien équilibré merci aux 2 formatrices à recommander sans hésitation »
Manuella G. - 10/2024 - Formation Inter
« Formation très bien organisée, très bien animée, qui s'est adaptée au groupe tout au long des deux journées.... »
Véronique B. - 10/2024 - Formation Inter
« cette formation m a beaucoup plu . »
Odile R. - 10/2024 - Formation Inter
« Je suis ravie d'avoir pu participer à cette expérience qui donne une autre approche de mon métier très technique et y rapporte de l'humanité dont on a tous besoin »
Aude B. - 10/2024 - Formation Inter
« groupe de paroles plus que formation »
Sonia G. - 12/2023 - Formation Inter
« Une salle plus adaptée pour les séances de relaxation »
Celine D. - 11/2023 - Formation Intra
« Très bonne dynamique de groupe »
Laëtitia A. - 10/2023 - Formation Inter
« Excellente formation animée par 2 belles personnes, m’a permis de trouver des solutions face à mes angoisses et mon stress rencontrés au travail »
Catherine C. - 10/2023 - Formation Inter
« Très bonne formation et très bon accueil par panacea »
Peggy B. - 10/2023 - Formation Inter
« Il y avait quelques apports d’outils pour lutter contre le stress mais moins que je ne pensais . Beaucoup d’échanges sur des situations vécues ce qui est intéressant mais du coup la formation avait plus un format de groupe de parole que d’apprentissage. »
Viviane R. - 10/2023 - Formation Inter
« Stage trop court. Il faudrait une 3ème journée si possible à distance (1 mois après par exemple) »
Dorothée S. - 10/2023 - Formation Inter
« Bonne formation. Est ce possible 1 jour de plus 1 mois après pour le retour des pratiques au bloc ? »
Caroline P. - 10/2023 - Formation Inter
« Échanges riches avec les collègues, très bonne dynamique de groupe. Manque d’apport théorique et d’outil pour gérer au quotidien »
Matthieu B. - 10/2023 - Formation Inter
« ! »
Valérie G. - 10/2023 - Formation Inter
« rien de plus »
Elisabeth G. - 10/2023 - Formation Intra
« Très bonne formation, enrichissante et très appropriée »
Lea F. - 10/2023 - Formation Intra
« Merci encore à toutes les deux... vous m avez fait prendre conscience de certaines choses.... remise en question en cours d acquisition ! Bonne continuation ! »
Hélène D. - 10/2021 - Formation Inter
« Merci pour ces moments de partage Peut-on vous envoyer un message en cas de difficultés rencontrées durant notre travail ?Si oui , ou les envoyer ?Car on ne peux pas tout exposer devant un groupe et parfois on doit rentrer avec une situation qui nous a empoisonnée et qu’on a pas pu expliquer »
Isabelle P. - 10/2021 - Formation Inter
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