Compétences visées
Fiabiliser la prise en charge du patient par une programmation opératoire adaptée
Objectifs
Identifier les références et recommandations en vigueur pour l’organisation des programmes opératoires
Identifier le fonctionnement d’un bloc et le processus de prise en charge d’un patient au bloc
Lister les dispositifs médicaux nécessaires, par libellé opératoire, présents et indisponibles
Collaborer avec l’ensemble des acteurs dans la construction de la programmation opératoire
Co-construire un schéma organisationnel validé et respecté par tous
Programme pédagogique
Contexte environnemental
- Architecture du bloc
- Circuits et dispositifs médicaux
Contexte juridique
- Textes de lois, recommandations
- Procédures de certification HAS
- Démarche qualité
- Interface avec service de chirurgie ambulatoire
Prise en charge du patient
- Constitution de l’équipe opératoire
- Prise en charge du patient en phase pré, per et post opératoire
Élaboration de la programmation opératoire
- De la planification au programme opératoire
- Incidences médico-légales, objectifs, recommandations, mise en œuvre
- Indicateurs de suivi, clés de la réussite
ATELIERS PRATIQUES
- Étude de risques HAS
- Réalisation d’une programmation
- Décrire et analyser l’élaboration de la programmation opératoire au sein de votre établissement
- Bilan de l’existant au sein de l’établissement, en déduire des actions d’amélioration
Intervenants
IADE, IBODE, Cadre IBODE
Responsable pédagogique
Marilyne LEFEVRE
Cadre de santé IBODE CH Compiègne – Noyon (60)
Méthodes pédagogiques
- Maîtrise d’une méthode
- Questions/Réponses
- Évaluation pré et post-formation
Modalités d'évaluation
- Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
- Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
- Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
- Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)
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