Compétences visées
Aider la parturiente à mieux vivre sa grossesse et à se préparer à l’accouchement
Objectifs
Améliorer la prise en charge de l’angoisse, du stress liés à la grossesse, au travail obstétrical et à la naissance
Adapter la sophrologie aux douleurs de la parturiente : maux de grossesse, contractions, accouchement
Acquérir les outils de Sophro-analgésie : respiration, relaxation, visualisation positive
Employer la Sophro-analgésie pour accompagner la parturiente à gérer son stress et sa douleur le jour de l’accouchement
Conduire une approche sophrologique adaptée à la parturiente
Programme pédagogique
- Définir la sophrologie, son étymologie, ses sources, ses objectifs
- Sophrologie et périnatalité : Les bénéfices apportés par la sophrologie pendant la grossesse. Comment la Sophrologie prépare-t-elle à l’accouchement ?
- Le stress : physiologie, répercussions et apport de la sophrologie dans la gestion du stress
- La douleur : physiologie, répercussions et apport de la sophrologie
- La gestion des contractions utérines par la femme enceinte : différents outils sophrologiques
- Améliorer la représentation de la grossesse et de l’accouchement
- Favoriser le déroulement du travail
- Soutenir la place du père pendant la grossesse, l’accouchement et par la suite
- Apprendre les techniques de Sophro-analgésie
- Exercices pratiques de Sophro-analgésie : respiration, relaxation, visualisation positive
Ateliers pratiques
- Jeux de rôle, mise en situation de soins proches des pratiques en service maternité
- Mise en situation pour les soins propres au service à la maternité
- Exercice de Sophrologie
- Entraînement par la pratique en binôme
Intervenants
Sophrologue
Responsable pédagogique
Sandra Zerbib
Sophrologue et Praticienne en hypnose et Hypnonatal
Méthodes pédagogiques
Ateliers Sophrologiques /cas cliniques
Expérimenter la sophrologie
Manuel pédagogique
Modalités d'évaluation
- Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
- Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
- Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
- Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)
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Maternité, sophrologie et gestion de la douleur