Compétences visées
Adapter les outils d’hypnose aux conditions de travail pré-hospitalières en impliquant tous les acteurs de l’urgence
Objectifs
Appréhender l’hypnose, comprendre ses mécanismes
Acquérir des techniques hypnotiques simples
Apprendre à utiliser l’hypnose conversationnelle
Adapter la pratique de l’hypnose aux patients de tous âges
Prendre en charge la douleur (physique et mentale) induite par les soins grâce à l’hypnoanalgésie
Acquérir les techniques d’induction rapide (flash) adaptée à l’urgence et au pré-hospitalier
Programme pédagogique
- L’hypnose à travers l’histoire
- Neurophysiologie / Physiologie de la douleur / IRM cérébraux per-hypnose
- Secrets de la communication : VAKOG / Langage verbal / non-verbal / para-verbal
- Catalepsie / Lévitation – Techniques d’induction – Langage positif-suggestif
- Safe place – Ancrage – Autohypnose
- Différents types d’hypnose : Focus sur l’hypnose conversationnelle
- Hypnose directive et utilité dans le domaine de l’urgence et du pré-hospitalier
- Développement cognitif de l’enfant : Prise en charge en fonction des âges
- Analyse de vidéos d’hypnose aux urgences
Ateliers pratiques :
- Expérimenter les effets de l’hypno-relaxation pour mieux la comprendre
- Utilisation du VAKOG, de la synchronisation
- Utiliser les Langages non verbal et para verbal
- Accompagner vers un souvenir agréable
- Mises en situation en urgence hospitalière et pré-hospitalière avec recherche du discours hypnotique adapté
- Simulation : l’urgence et l’enfant, porte ouverte à l’hypnose flash
Intervenants
Formation animée par : soignant hypnopraticien (IADE, IDE smuriste) ou hypnothérapeute
Responsable pédagogique
Tania ROUSSEAU, Stéphanie BODENREIDER
IADE diplômées de l’Institut Français d’Hypnose
Méthodes pédagogiques
- Tour de table/QCM
- Séance d’hypnose de groupe
- Exercice en petit groupe
- Ateliers pratiques multiples : hypnoanalgésie
- Vidéos
Modalités d'évaluation
- Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
- Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
- Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
- Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)
Ces formations peuvent aussi vous intéresser
Techniques d’hypnoanalgésie aux urgences et en pré-hospitalier