Techniques d’hypnoanalgésie en maternité et périnatalité
Compétences visées
Conduire une approche hypnotique adaptée à la prise en charge de la parturiente
Objectifs
Découvrir le processus hypnotique et ses mécanismes sur la douleur
Adapter le soin hypnotique aux douleurs de la parturiente : contractions, accouchement
Connaître les techniques de l’hypnose conversationnelle et l’auto-hypnose
Améliorer la prise en charge de la douleur et de l’angoisse liées à la grossesse, au travail obstétrical et à la naissance grâce à l’hypnoanalgésie
Programme pédagogique
- Historique, différentes formes cliniques de l’hypnose
- Mythe ou réalité ? Revue de littérature, études d’IRM
- Rappels : physiologie de la douleur
- Neurophysiologie : efficacité de l’hypnose reconnue par l’IRM
- Langage hypnotique ou réapprendre à communiquer : verbal, para-verbal, non verbal
- Secrets de la communication hypnotique : rhétorique, astuces, outils verbaux
- Hypnose dans les soins :
- Douleur en périnatalité (contractions et accouchement)
- Gestion du stress des patientes en périnatalité (avant, pendant et après la naissance)
- Préparation de l’accouchement
- Hypnose conversationnelle
- Utilisation de la métaphore la confusion, les boucles de langage, la reformulation, la fragmentation
- Utilisation du VAKOG, du safe place et de l’ancrage
- Principes d’autohypnose comme autogestion du stress et de la douleur
- Outils hypnotiques flash
Ateliers pratiques
- Jeux de rôles et mises en situation de soins propres aux services de maternité et de périnatalité
- Travail de groupe : Exercices oraux et comportementaux sur le para verbal et le non verbal
- Exercices pratiques d‘hypnose en safe place
Intervenants
Formation dispensée par des soignants hypnopraticiens (sage-femme, IADE, IDE) ou des hypnothérapeutes
Responsable pédagogique
Tania ROUSSEAU
IADE diplômée de l’Institut Français d’Hypnose
Méthodes pédagogiques
- Séance de groupe d’hypnose
- Films, vidéos et discussions
- Exercices en petit groupe
- Exercices pratiques d’hypnose en maternité
Modalités d'évaluation
- Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
- Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
- Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
- Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)
Mis à jour le 15/07/2025
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