Techniques d’hypnoanalgésie en maternité
Compétences visées
Conduire une approche hypnotique adaptée à la prise en charge de la parturiente
Objectifs
Adapter le soin hypnotique aux douleurs de la parturiente : contractions, accouchement
Améliorer la prise en charge de l’angoisse liées à la grossesse, au travail obstétrical et à la naissance
Préparer l’accouchement
Inventer des scénarios en service de maternité, adaptés au safe-place du patient
Produire ses propres récits
Employer l’hypnoanalgésie pour tout soin induisant une douleur physique et mentale
Programme pédagogique
- Historique , différentes formes cliniques de l’hypnose
- Recherche pédagogique sur les définitions littéraires
- Rappels : physiologie de la douleur
- Neurophysiologie : efficacité de l’hypnose reconnue par l’I.R.M.
- Niveaux de langage : verbal/para-verbal/non-verbal
- Utilisation du VAKOG
- Découverte du Safe Place
- Travail scénaristique : créer une histoire à partir d’un thème
- Outils hypnotiques flash
- Principe/intérêt de l’autohypnose
ATELIERS PRATIQUES :
- Jeux de rôle, mises en situation de soins proches des pratiques en service de maternité
- Recherche des mots aux suggestions négatives, les remplacer par des mots aux suggestions positives
- Travail de groupe : exercices oraux et comportementaux sur le para verbal et le non verbal
- Mises en situation pour les soins propres aux services de maternité
- Exercice pratiques hypnose en safe place
Intervenants
Formation dispensée par des soignants hypnopraticiens (sage-femme, IADE, IDE) ou des hypnothérapeutes
Responsable pédagogique
Tania ROUSSEAU
IADE diplômée de l’Institut Français d’Hypnose
Méthodes pédagogiques
- Séance de groupe d’hypnose
- Films, vidéos et discussions
- Exercices en petit groupe
- Exercices pratiques d’hypnose en maternité
Modalités d'évaluation
- Test de positionnement et recueil des attentes des participants en amont de la formation
- Évaluation des acquis tout au long de la formation (quizz, études de cas, mise en situation professionnelle, jeux de rôle, débriefing)
- Évaluation des stagiaires : questionnaire de satisfaction à chaud
- Impact du programme sur l’évaluation des pratiques réalisé à distance de la formation par l’employeur (entretien annuel, évaluation des pratiques professionnelles,…)
Mis à jour le 26/08/2024
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