Formations personnel administratif et direction en médico-social

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Formations personnel administratif et direction

Améliorer sa communication au quotidien

Gestion de la violence et situation d’agressivité (non soignant)

Manager une équipe

Le patient mineur : des droits spécifiques

Maltraitance et signalement : identification et procédures

Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)

Contribuer aux retours d’expérience (CREX – RMM) et animer les séances d’analyse des causes

Gestion du stress et bien-être au travail

Gestion des conflits