Formations personnel administratif et direction

Définir une politique qualité cohérente avec les orientations et les enjeux du projet d’établissement, dont le projet médical et le projet de soins

Formaliser les objectifs d’un pôle clinique, médico-technique ou administratif

Déployer et mettre en œuvre la démarche de responsabilité sociétale (RS) au sein d’une organisation déjà existante.

Développer une culture qualité et des valeurs communes en équipe en matière d’amélioration continue

Utiliser la réglementation, les enjeux et la méthode pour une démarche participative d’élaboration ou d’actualisation du projet d’établissement ou de service en ESSMS Repérer les…

Savoir soutenir et accompagner son équipe au quotidien dans leurs missions

Appréhender pleinement sa fonction de manager

Sensibiliser les professionnels de santé à la sécurité des soins

Définir la méthode d’appropriation/élaboration d’un référentiel spécifique à l’établissement ou au service