Modalités d’évaluation
En adéquation avec les exigences du Référentiel National Qualité et pour s’assurer de la bonne montée en compétences de nos apprenants, nous mettons en place des outils et procédures d’évaluation avant, pendant et après chaque formation.
Étude du profil & des attentes des apprenants
Avant de faire leur choix de formation, il est primordial, pour chaque apprenant, de faire le point avec leur responsable formation pour mettre en adéquation leurs besoins de montées en compétences, leur projet professionnel et les attentes de leur établissement.
En amont de leur formation, les apprenants sont invités à se connecter à leur ESPACE STAGIAIRE afin de prendre connaissance de toutes les informations nécessaires au bon déroulement de leur formation, d’évaluer leurs connaissances et nous faire part de leurs attentes.
Une fois connectés, ils remplissent un premier questionnaire dédié à l’enrichissement de leur profil professionnel et au recueil de leurs attentes. Ces informations sont ensuite transmises aux formateurs, une étape indispensable pour leur permettre de mieux connaitre et d’adapter au mieux les contenus aux profils des participants.
Évaluation tout au long de la formation
Etat des lieux du niveau de connaissances
Avant de démarrer la formation, les apprenants sont soumis à un test de positionnement, conçu par le formateur, qui va permettre d’évaluer leur niveau de connaissances, les compétences maîtrisées et les points d’amélioration à travailler au regard des objectifs du programme.
Ce pré-test peut prendre des formes différentes en fonction de la pertinence de l’outil : QCM, quizz, exercices, mises en situation, test. Il est effectué à distance sur l’ESPACE STAGIAIRE ou en face à face au lancement de la formation.
Evaluation continue
Au cours de leurs interventions, nos formateurs mettent en place des procédures d’évaluation des acquis pour suivre l’apprentissage des apprenants et s’assurer de leur progression. Ils s’appuient sur des outils adaptés au contenu du programme, aux objectifs et au format :
- Quizz, sondages
- Études de cas cliniques
- Mises en situation professionnelles
- Tour de tables, partage d’expériences
- Jeux de rôle
- Création de dossier ou de protocole de soins …
Mesure de la progression et validation des acquis
Réalisée le dernier jour de la formation, l‘évaluation post-formation permet de valider les connaissances acquises.
Comparé au niveau de connaissances de départ de l’apprenant mesuré grâce au pré-test, le post-test d’évaluation permet aux formateurs de s’assurer de la bonne acquisition de ses enseignements et de mesurer la progression des stagiaires.
Analyse de la satisfaction
Les apprenants sont invités à évaluer la qualité de chaque journée de formation grâce au questionnaire de satisfaction « à chaud ». Ce bilan complet de la formation (durée, méthode pédagogique, interactivité avec le groupe et le formateur, adéquation avec les attentes, atteinte des objectifs…) permet de nous remonter les éventuelles difficultés rencontrées et nous faire part de leurs suggestions d’amélioration.
L’analyse des ces remontées et le traitement des éventuels incidents s’inscrivent dans notre démarche d’amélioration continue mise en place en collaboration avec nos experts et formateurs.
Les notes et avis de nos stagiaires sont directement consultables sur nos pages formation.