+33 (0)1 77 35 90 80 - Ouvert du Lundi au Vendredi de 8h30 à 18h00
Professions : Personnel administratif / Direction
- Formations
- Agent hospitalier, personnel technique
- Aide médico-psychologique
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- Assistant de régulation médicale
- Auxiliaire de puériculture
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- Kinésithérapeute
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- Médecin
- Personnel administratif / Direction
- Pharmacien / préparateur en pharmacie
- Psychologue
- Sage-femme
- Technicien de laboratoire
1 jour
Présentiel
Expliquer les principes et enjeux des démarches d’évaluation de la HAS
Réf : CEA001
1 jour
Présentiel
Mettre en application la méthode à partir de parcours patients spécifiques de l’établissement
Réf : CEA002
1 jour
Présentiel
Identifier les enjeux et les facteurs incitatifs à la mise en place du compte qualité
Réf : CEA003
2 jours
Présentiel
Mettre en œuvre et conduire un audit de processus, présenter les résultats sous la forme d’un rapport d’audit et le communiquer
Réf : CEA004
3 jours
Présentiel
Définir la méthode d’appropriation/élaboration d’un référentiel spécifique à l’établissement ou au service
Réf : CEA005
1 jour
Présentiel
Acquérir les connaissances nécessaires à l’identification d’une situation de premiers secours ou d’une pathologie urgente dans l’attente d’un service de soins
Réf : ANG015
TOP FORMATION
2 jours
Présentiel
Pouvoir s’exprimer en anglais lors de l’accueil et la prise en charge du patient
Réf : ANG007
3 jours
Présentiel
Maîtriser les fondamentaux relatifs à la laïcité (principes, droits et obligations des personnels et usagers, religions et pratiques religieuses)
Réf : ACC030
2 jours
Présentiel
Expliquer les enjeux liés à l’annonce d’un dommage associé aux soins
Réf : ACC021